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亞省工作難尋 履歷更新祕訣

原始发布日期: 2019-11-29    发布者:WoodBug

           

近日,招聘專家表示,現在亞省工作難找,求職人員需提交更適當的履歷表。

目前,亞省大約有170,000人申請工作。僅上週,約有1,000個崗位被取消。

轉換行業
勞工分析師奈特(Cheryl Knight)表示,自2014年以來,石油和天然氣業就已經失去了53,200個工作機會。這些工作不會再回來,相關的或與之相鄰的行業才有機會,如能源生態系統,「像清潔技術一樣,減少甲烷的排放,以及碳捕集、使用和存儲,甚至裝置退役工作。」

埃德蒙頓經濟學家羅斯(John Rose)認為,醫療保健,工程和環境科學等領域工作增長。「製造業正在捲土重來,批發和零售有令人驚訝的顯著改善,」信息技術和人工智能方面的人才短缺。

改進簡歷
TAG招聘小組創始人穆斯格羅夫(Sheila Musgrove)指出,現在比以往任何時候都需要更改舊簡歷。沿用傳統的簡歷模式是行不通的。「88%的簡歷會在11秒內被拒絕。」

招聘經理會查看公司名稱和職務,職位的開始和結束日期,學歷。然後查找數字和百分比,以了解你工作的成功之處。因此,要「確保在簡歷中列出關鍵的成就」 。

萊斯布里奇(Lethbridge)的水管工辛克萊(Kevin Sinclair)被解僱了。

穆斯格羅夫建議他改進履歷。「想想關鍵的成就,例如你服務了多少客戶,多少回頭客,最大的工作是什麼,作為水管工有幾個小時的工作,工作了多長時間沒有受傷?等等。」

埃德蒙頓的珀爾(Alex Perl)作為一名新老師,只工作了3個月,就被解除了臨時合同。

穆斯格羅夫分析珀爾的情況,履歷表要確保以前的經歷,無論其是否與職業有關,並且在簡歷中突出顯示志願者時間。

「你一週在校工作幾個小時?有人要求你培訓或指導他人嗎?你在這個職位上的優勢是什麼?將志願者工作放在首頁。談談你做的一些很酷的事。」

穆斯格羅夫建議,營銷自己時,可「將目標位置放在簡歷的頂部。也可把教育放在第一頁,」可保留一些在某個領域中積累了豐富經驗的履歷。


但「從就業的角度來看,退回10年,最長不超過15年。不要凸顯你的年齡,並確保你的電子郵件沒有生日。」另外,可將找工作的信息發到LinkedIn上。

情況好轉
也有改行成功的例子,卡爾加里的羅克韋爾(Andrew Rockwell)在一年前失去油氣職位後變得更加富有。

「我在卡爾加里的新興科技行業找到了新的起點。我發現它很有意思,收穫頗豐。我花更少的錢從事更多的工作,但是我的工作投入和娛樂性大大提高了。付出高昂的代價去做自己不喜歡的事情可能是一種詛咒。」

羅斯表示,「情況開始好轉,但我們還沒有擺脫經濟困境。」

「自2014年以來一直很困難,但我們開始看到就業改善的最初跡象。去年,亞省已經增加了約20,000個工作崗位,這是個好消息。」

「但是,要想從經濟衰退中恢復過來,我們還有很長的路要走。未來可能還要經歷幾週和幾個月的艱難時期。」
(大紀元記者陳安編譯報導)
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