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技术改变工作方式,不需要办公室的雇员迅速增多

原始发布日期: 2019-09-05    发布者:WoodBug

           



(Mike Segar/Reuters)

艾莉·图罗(Allie Turow)是加拿大一位 25 岁的大学毕业生,由于男朋友在安大略省找到了一个工作,她随着男友定居安省小镇贝尔市 (Belleville)。

图罗说,到了后自己就开始找工作,但这里实在太小,没有符合专业的职位。

让她没想到的是,她后来找到的工作,完全通过网络进行,自己住在哪里,没有任何关系。

科技带路

加拿大广播公司的 Don Pittis 报道说,艾莉·图罗是现在“全球化员工” 大军中的一分子。

在技​​术行业的带领下,通过高速互联网和数字工具工作的雇员在迅速增多,公司企业需要的办公场地越来越小,甚至完全没有,老板、员工在虚拟空间中互动,就业地点不再重要。



(Looker_Studio/Shutterstock)

比如,你去住处附近的咖啡馆喝咖啡,在你旁边喝咖啡、用电脑的人可能正在为纽约的一家公司工作。

没有办公室,在家工作并不是新鲜事,作家、艺术家和自由撰稿人早就是自己在家工作。

但不同的是,在网络时代,大量的公司,大量的行业,都在转向“无形”办公室,通过虚拟的白板分享想法,或者在按项目或共享任务分类的聊天室中进行协作。

加拿大广播公司的 Don Pittis 报道说,这种工作方式非常适用于软件团队,软件工程师工作时需要高度集中,最适合独自工作,然后由团队进行审查和测试。



(Robert Galbraith/Reuters)

远程工作宣言’

GitLab 是一家为 NASA、IBM 和其他许多公司提供软件共享存储库的技术公司,这个公司创建了一个所谓的 “远程工作宣言” – The “Remote Manifesto”, 提倡百分之百地远距离工作,公司没有固定的位置,每个人都有灵活的工作时间,对员工的报酬根据工作结果而不是工作小时来衡量和支付。

在该公司网站上发布的一个视频中,成员卡罗尔·特斯基(Carol Teskey)表示,工作的未来就是远距离工作。

当然,远距离工作并不是适合所有的人,能够忍耐独自工作的寂寞,能够每天按时起床工作的高度自律,都是必不可少的因素。

但是,从其他角度讲,远距离工作对雇主和雇员都很有利。

对雇主的好处

上面提到的艾莉·图罗,她的雇主是安德鲁·古德曼 ( Andrew Goodman ),古德曼在多伦多有一个公司 Page Zero Media。

古德曼说,他的客户分布在世界各地,员工也是分布在不同城市,大多数员工在加拿大各地。

他表示,对于雇主来说,雇员远距离工作的一个优势是使公司能招聘到高素质的员工,不需要在高成本的大城市里竞争员工。



(Rafferty Baker/CBC)

与此同时,也节省了租用办公室的开支、能源上的开支、各类保险上的开支。

对雇员的好处

对于雇员们来说,远距离工作的优势也很吸引人。

首先,不用每天开车或通过公交上下班,节省了大把时间,也节省了能源,减少了环境污染。

在小城市里工作也有着生活成本上的优势。

艾莉·图罗表示,她和男友在小镇贝尔居住在一栋现代的住宅中,这样的房子,以他们的收入,在多伦多是连想也不敢想的。



艾莉·图罗 (submitted by Allie Turow)

她说,不必住在多伦多这样的昂贵城市,我的经济状况已经在改善了。

斯蒂芬·辛普森 (Steph Simpson)是另一位有同感的雇员。

她原来在温哥华工作,由于温哥华的高生活成本,以及丈夫想换工作,她向雇主提出要求,希望从卡尔加里市远距离工作。

在获得公司批准后,斯蒂·辛普森和全家搬到卡尔加里,一转眼就是 9 年,她仍然在为同一个公司工作。

辛普森说,这样的工作方式很好,我的时间很灵活,可以一边工作,一边顾及孩子的需求,工作和家庭得到了良好的平衡。

(Don Pittis / CBC)
( 黎黎 )
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